ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所

大企業の下請けをやめて、単品受注による多品種少量生産に切り替えた鉄工所の話。

・儲かるかどうかわからないが、楽しそうだからやる
・儲からなくても、社員のスキルが上がるならやる

楽しいか楽しくないか？スキル向上に寄与するか？は、私も普段から意識している仕事を選ぶ基準。
「そうそう！」と思いながら読み進めると、強烈な一文が出てきた。

「親会社に生かされているのではなく、自分たちで生きる選択を」


ハイ。